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神木公司:加強“三精”管理 筑牢安全防線
發布時間:2025-10-27     作者:溫江       來源:神木公司      分享到:

今年以來,神木公司水煤漿廠以“三精”管理為主線,層層壓實安全責任,細化防控舉措,從生產效率、安全管理、技術人才等多維度發力,全力筑牢安全生產防線。

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精耕細作

生產效率怎樣持續優化?

機電設備的穩定運行是生產的基礎。該廠獨創了“基于煤質軟硬變化的研磨壓力自適應控制模型”,實現了核心參數的動態優化,并通過對四臺高壓電機的溫度、壓力等進行實時在線監測和智能診斷,實現從“被動檢修”到“主動預警”的轉變。模型投用以來,已成功預警32起潛在故障,有效延長設備壽命,年均節約運維成本達18萬元。

“以前設備管理靠的是事后搶修,現在靠的是數據預警。模型能精準預判設備健康狀態,將問題解決在萌芽階段,有效延長設備壽命。”技術員呂三林介紹說。

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精金百煉

安全管理怎樣嚴格落實?

該廠強化現場安全管理,緊盯作業現場重點環節,建立全面檢查與專項治理、現場巡查與零點行動相融合的聯合檢查機制,精準找出安全管理薄弱之處。通過增加檢查頻率,運用嚴管現場、視頻回查等方式,進一步消除管理死角和作業過程中的安全風險。同時借助視頻監控攝像頭構建的安全監控網絡,實時查看生產區域作業環境、員工操作規范性,及時叫停不安全行為5次,開展全員安全學習,查出設備安全問題98項,解決92項,列入整改計劃6項。

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精益求精

技術質量怎樣穩步提升?

該廠通過開展“技術質量”評比活動,以“賽馬機制”激活技術人才內生動力,形成“比學趕幫超”的良性競爭氛圍。強化操作規程,崗位描述雙軌考核,實施“實踐操作+現場答辯”雙維度評比,截至目前獎懲10人次。每月組織召開技術例會,針對當月生產中面臨的風險點和技術難題進行講解,每人對面臨的風險進行解讀,做到“知風險”“有對策”,實現技術引導生產創新“師帶徒”與“梯隊培養”雙軌制,構建技術管理體系,打造“實踐-理論-創新”螺旋上升的技術生態。理論與實踐相結合,幫助新入職或技術水平有待提高的人員從基層快速成長,構建合理的人才梯隊。(溫江)

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