為加快公司人才培養步伐，推動人才梯隊建設，更好發揮“傳、幫、帶”作用，6月30日，生物質公司舉行了“師徒結對”簽約儀式。

簽約儀式上，4名業務過硬、經驗豐富的師傅與來自不同崗位的8名青年職工進行“結對子”，并簽訂了《“師帶徒”協議》。協議緊扣工作實際，明確了師徒職責及相關要求。約定師傅要充分發揮榜樣模范作用，從思想、工作方面對徒弟嚴格管理，使徒弟在培養期內達到相應的業務技術水平；徒弟要做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，善于思考，主動學習，傳承師傅愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，盡快提升技能水平和業務能力，一致表態將在今后工作中積極履行協議內容，把師帶徒行動落實到學習和實踐中。期間，兩名師徒代表結合各自崗位分別進行了表態發言。

“師徒結對”簽約儀式的舉行，充分激發了全員學習、互促提升、比學趕超的工作熱情，營造了“強思想、學技術、練本領、提素質”的良好氛圍，為努力打造高素質復合型人才隊伍提供了堅強保障。（陳曉慶）

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