“經開區嗎？神木分公司今日人員排查情況已經上報，請查收……”“公司值班室嗎？上報的口罩、消毒液已經收到，謝謝！”……這是神木分公司抗擊疫情傳來的聲音，分公司綜合管理部信息及時上報神木市地方政府；項目運營管理部及時為四大礦區各運營中心配送防疫物資；后勤管理人員對餐廳等公共區域進行全面消毒；春節值守人員連續作戰，主動請纓將疫情防控關口移至公司大門口，測體溫、做記錄……全力投入到疫情防控當中……連日來，新型能源神木分公司把防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作為公司當前最重要的任務來抓，群策群力、聯防聯控，把疫情防控各項任務和措施落在實處，確保合力打贏這場疫情防控阻擊戰。

迅速出擊，與時間賽跑“戰疫情”

據悉，在省、市聯防聯控工作精神傳達后，新型能源神木分公司積極響應陜煤集團、新型能源疫情防控工作部署，相應成立了以總支書記、總經理為總負責的新冠病毒肺炎疫情防控應對的工作領導小組，制定并完善疫情防控工作實施方案，工作預案，對疫情排查、宣傳引導、醫療救治、應急準備等工作進行了周密安排。

迅速建立了“日調度、日報告、零報告”工作機制、統籌調度機制、責任追究機制等。各運營中心和黨組織迅速進入“戰時”狀態，在全公司5個供熱中心、2個制粉廠和機關，強化了24小時值守和應急備勤，在生產一線既保障安全，又強化疫情防控，嚴把“輸入關”。

多措并舉，嚴防死守“阻疫情”

從公司機關到各中心，形成了防控小組。因各小組所處地域不同，他們嚴格落實地方政府、甲方業主單位篩查措施，強化考勤，排查值守，對進入廠區的車輛和人員（含返單位職工）進行嚴密排查，量體溫做到不漏一人、消殺不漏一車；對每日上崗人員體溫監測二次，確保無異常。公司多渠道儲備防疫物資、藥物。及時發放到各部門、中心，保證口罩發放到每一個人。在此非常時期，公司將佩戴口罩作為所有員工上崗值守的必備，并列入“三違”考核，作為特殊時期的剛性管理手段，徹底排查所有與疫區接觸過的人員情況。公司還對所有員工及家屬電話、視頻連線，逐一排查是否有與疫區的接觸史，對往返武漢及周邊重點疫區人員采取及時匯報、及時處置制度。

遠程辦公，安全管理“防疫情”

隨著疫情防控形勢的越來越嚴峻，神木分公司"遠程辦公平臺"也相應啟動，進一步提高疫情防控動態管理、安全生產閉環管理，打破距離的阻隔。

公司利用釘釘、扣扣和微信等工作平臺，以倡議書、宣傳手冊、國家及地方文件要求為傳達、學習內容，指導員工養成好習慣，在全公司范圍形成高壓態勢，確保每一位員工重視；公司綜合管理部每天及時公布疫情動態，并提醒員工做好自我保護、中心預防；項目運營管理部通過遠程視頻，對公司涉外項目進行監督，各中心將文件學習情況通過視頻、照片等形式反饋公司，形成文件精神的閉環學習和貫徹。公司積極落實相關工作指令，加強疫情防控的落實。部門每天通過釘釘、微信群等方式傳達布置工作任務，驗收防控工作措施落實；綜合管理部以短視頻方式動員干部職工正確認識疫情防控措施，既防控疫情蔓延，又強調搞好安全生產，要求對疫情防控不造謠、不信謠、不傳謠，對安全生產不松懈，不逾越紅線，統籌兼顧，一手抓疫情防控，一手抓安全生產。

近期，神木分公司通過壓實責任、明確責任、層層把控，新型能形成了部門“一日一安排、一日一視頻、一日一匯報、管理無漏點、工作不斷層”的遠程辦公機制；各中心形成了“一日一調度、一日一排查、一日一匯報、疫情防控無缺失、安全管理無盲點”的“遠程匯報+現場管理”的安全生產運營模式。

“病毒再大，大不過人心；疫情再重，重不過責任”，神木分公司通過各種途徑強化宣傳，引導全體職工正視疫情；通過各種防控手段，堅定必勝信心，引導廣大職工做好個人防護，冷靜應對疫情、不信謠不傳謠，堅定安全生產，公司上下團結一致，有擔當、善作為，保證了安全生產和疫情防控的初步勝利。（神木分公司 王偵/賀虎）

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